你这样从头理顺,首先,每月15号时发工资是以借款形式发的,待结算时扣回,那就走往来挂账,借其他应收款-工资借款-明细教练名。贷现金。月末公司给每个教练核定收入的单据,然后到财务拿钱结账,那就以结算单据作为支付工资的依据,现计提,借:成本科目-工资、社保等,贷:应付工资-各明细,然后在发放,借应付工资-各明细,贷其他应收款-工资借款-明细教练名(借款扣回),贷:现金(差额),这样就是一个完整的流程。
驾校属于服务业,营业成本包括教练工资\车辆折旧,这些属于直接的成本,其他的可以进费用
当然要设主营业务收入和主营业务成本了
学院缴纳的培训费入主营业务收入。
其他的费用你要具体分析,教练的工资,教练车的加油费、折旧费用以及日常维护修理费、保险费、验车费等等都需要计入主营业务成本。
其他的,比如管理人员工资你就计入管理费用,日常的一些支出,按照相应的业务记入相应的科目。用财务软件一般归到费用里面
驾校需要设成本科目。
驾校是属于服务业。收的学员的培训费,属于驾校的主营业务收入,相应的培训设施的支出属于营业成本。需要建立:总帐、明细帐、现金日记账、银行存款日记账。还可以根据单位实际情况设置备查帐。
驾校做账,收学员学费先不确认收入,做预收账款,代收的考试费做其他应付款:
借:库存现金/银行存款
贷:预收账款
其他应付款
学员考试通过后,再确认收入:
借:预收账款
贷:主营业务收入
一般按学费收入的3%缴纳营业税和按营业税额计提附加税费。还得缴纳25%所得税。
借: 主营业务税金及附加
贷:应交税金-应交营业税 (按学费收入的3%计算)
应交税费—城建税(营业税额x7%,县城是5%)
应交税费 —教育费附加(营业税额x3%)
应交税费 —地方教育费附加(营业税额x2%)
所得税有按核定征收的,有按报表利润的25%征收的。涉及学校会有减免政策,另行处理。
部分驾校的教练可能是死工资,但通常由底薪+提成组成。不同驾校给出的底薪并不相同,驾校给出的底薪是3500,在学员学车时,科目二倒库由一个教练负责、剩余项目由另一个教练负责,科目三再由另一个教练负责,根据各科目的通过率计算提成。不过每个月的工资大概在6000-7000左右,巅峰时可以去到8000以上。驾校教练工资与学员的数量有关系,也与学员的通过率有关系。虽然教练没有透露提成怎么算,但是可以推测每个科目都有各自的提成计算方式,毕竟倒库和其他项目的通过率相比是要低一点的。而6000-7000的工资水平在广州地区来说还算过得去,并没有特别高。
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