CBA选秀是双向选择吗？告诉你真相，不藏着掖着！

你是不是也曾疑问：CBA选秀，难道不就是“我喜欢你，你也喜欢我”那种两边都点头的双向选择就完事了吗？别急，今天咱们就用更低调的态度、最搞笑的角度来扒一扒这个问题的真相，保证让你一边笑一边涨知识！

但是，细节一扒就不那么简单了。因为据我搜罗的资料：CBA选秀大多数还是由俱乐部“单方面选择”，也就是说，好比你喜欢一个人，但人家还没看你一眼，你就得乖乖交出简历、亮出所有底牌等待被“挑中”。某种程度上，就是“你爱我，我还得看看你值不值得我爱”。

再来看看“选秀”的流程：CBA史上，从最早的1995年起步，到今天，选秀制度逐渐成熟，但绝大部分时间，都是俱乐部按自己意愿挑人。就像百合网的“你喜欢我，我就喜欢你”模式，虽然理论上双向，但实际上，地主家也没有闲着，谁大妈愿意随便送人？很多绿茶球队会瞄准潜力股，甚至“打包”几个年轻人，然后在市场上“砸”出天价，用实力把人“挤”到队里。纯粹“你喜欢我，我喜欢你”的浪漫，少之又少。

当然，关于“选秀是双向选择”这个话题，不止一两个“专家”发声。有的说：某种意义上，毕竟球员可以选择退出、转队甚至请求交易，可这又和普通选秀不同。不像NBA那样实行“自由签约”制度，CBA的规则更像在“卖方市场”上操作——俱乐部是买家，球员能做的只是“挑挑拣拣”，但并不能随心所欲地“换人”。

而且，咱们还得看到另一面：很多“潜力股”在CBA的选秀中，纯粹就是“单向选择”的一场“买卖”。队伍砸钱、搭梯子，不是为了心动，而是“看中潜力，先抢为主”。就像投胎一样，生在哪里、遇到谁，基本上不是自己能左转右转的事。这也就解释了，为什么有些球队“押宝”一个人三五年都没见长——那是“买断式”的操作，没有那么多“你喜欢我，我喜欢你”的甜蜜。

说到这里，就不得不笑谈“选秀制度”的“偏心”现象。有人曾经调侃：CBA的选秀，像极了“看脸”的Coser打赏系统——没你看中，也没人会买单，反倒是那些“得宠”的“红人”，攒了粉丝，买点广告，平时还会被某些“媒体大V”吹成“未来的希望之星”。而被黑掉的潜力股，往往就变成了“走狗屎运”——实话说，挺尴尬。

而且，不得不提的是，CBA的“选秀”其实也有“自由裁量权”的存在。有些球队会利用“抽签”或“招商选秀”的“暗箱操作”大玩“买买买”的把戏，就像老板用打广告的套路迷惑消费者——“我就想用最划算的价，买到最心水的宝”。这就堪比“商家抽奖”，你能相信的是“抽到你吗？还是笑到最后？”

从整个大环境来看，CBA的选秀制度除了有限的“公平”元素外，更多的还是“公司行为”。说白了，用“你喜欢我，我喜欢你”的浪漫，倒不如说更像是在“市场上角逐”，拼的是“战斗力”“潜力值”以及“谁的钱袋子鼓得更响”。就像NBA当中“Draft”那样的试听选秀，也许一半是真情，一半是“策略”，而CBA的“选秀”则更偏“商业化操作”。

不过，咱们也不能说：CBA的选秀就全是“冷冰冰”的买卖。其实也不乏“真情流露”。比如说，一些球员通过努力，得到了一队的青睐，这种“全心全意的被认同感”还是让人暖心。有时候，球员入选后，和球队、队友的关系也会像“恋爱综艺”一样，慢慢建立感情，喜欢上了就会不舍得离开。

说到这儿，你是不是觉得：CBA的选秀，真像一场“爱情长跑”里面的“单向，双向，从来都不是单纯的两字？”（当然也不排除，有些闪婚的节奏让人哭笑不得）其实不管怎么说，CBA的选秀，都是在一场“市场上的角逐”，要善于拿捏“选择”的那把“尺子”。谁能巧妙地“驾驭”，就能在这个“高手云集”的舞台上延续“浪漫”。

那么问题来了，你觉得，这样的“单向+双向”结合的“折中体”，还能叫做“纯粹的双向选择”吗？还是说，早就在“现实的铁幕”下，变成了“请君入瓮”的“市场秀”？其实，这问题，就像“你喜欢我，我喜欢你”到底是真爱还是套路，永远都是个“悬念”。没人能给你一个肯定答案。

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