于是,一种崭新的管理技术——“教练技术”诞生了!从这以后,体育教练添·高威频频出现在AT&T、IBM、通用电器、苹果电脑、可口可乐、南加州大学、福特、日本丰田等巨型企业里。
1、在赛场上,教练帮助你去赢,去拿到比赛的金牌:在人生中,教练帮助你去赢,去实现你心中的梦想。但教练不是代替你去踢球或者操作具体事务,而是帮你自我发现,自我觉察,并且做出有益于赢的选择。
2、教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长。
3、锻炼我们的沟通交流能力,拓展我们的人脉关系非常的有帮助,感召做的好的,一般都会建立自己的影响力和感召力,在与人沟通的时候可以更加快速的达成共识,取得自己想要的成果。
4、教练的作用,就在于引导被教练者聆听到各种回应的价值和意义。在教练中,回应是一个很重要的工具。
教练技术理论课程(CoachingPrinciples,简称CP)是为有志于成为教练型领导者提供的关于教练技术的一套完整的理论基础。
教练技术理论课程(CP)是为有志成为专业教练之人士提供关于教练技术的理论基础。培训教练技术是一套帮助培训师提升课程设计品质及改善培训效果的技术,力求内容实用化、 *** 工具化、结构系统化、执行标准化。
教练技术理论课程(CP)是为有志成为专业教练之人士提供关于教练技术的理论基础。这个阶段是成为专业教练、掌握教练之道的之一步,CP会从管理学的角度去定义“教练”,及“教练”在企业中扮演的角色。
教练技术一项通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。教练的结果在于追求内心变化和成长。
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